ไอคาร์ เอเชีย เครือข่ายเว็บไซต์ยานยนต์อันดับหนึ่งในมาเลเซีย อินโดนีเซียและประเทศไทยประกาศแต่งตั้งฮามิช สโตน ขึ้นดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารของไอคาร์ เอเชีย โดยมีผลตั้งแต่เดือนมิถุนายนนี้เป็นต้นไป
สโตนร่วมงานกับอีเบย์มานานกว่า 10 ปี และปัจจุบันดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายยานยนต์ที่ Marktplaats.nl เว็บไซต์คลาสิฟายด์ชั้นนำในเนเธอร์แลนด์ ก่อนหน้านี้ สโตนเคยเป็นผู้อำนวยการฝ่ายยานยนต์และการตลาดที่ Gumtree.com ซึ่งอยู่ภายใต้บริษัทอีเบย์ คอมพานีในอังกฤษ เขาเคยดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดและโฆษณาที่อีเบย์ ออสเตรเลียและนิวซีแลนด์ ประสบการณ์ด้านคลาสิฟายด์ของสโตนทำให้เขาเพียบพร้อมด้วยทักษะและศักยภาพในการเป็นผู้นำไอคาร์ เอเชียสู่การเติบโตต่อไป
สโตนสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี คณะพาณิชยศาสตร์ ภาควิชาเศรษฐศาสตร์และการตลาดจากมหาวิทยาลัยซิดนีย์
แพทริค โกรฟ ประธานใหญ่ไอคาร์ เอเชียกล่าวว่า “ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงครั้งใหม่ที่น่าตื่นเต้นอย่างยิ่ง ประสบการณ์อันกว้างขวางของฮามิชในด้านคลาสิฟายด์ออนไลน์ทำให้เขามีความเหมาะสมต่อการเป็นผู้นำไอคาร์ เอเชียสู่การพัฒนาและการเติบโตขั้นต่อไป ฮามิชเคยเป็นผู้นำธุรกิจคลาสิฟายด์ออนไลน์ให้แก่บริษัทอีเบย์ในออสเตรเลีย อังกฤษ และเนเธอร์แลนด์ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา เขามีประสบการณ์ล้นเหลือในธุรกิจคลาสิฟายด์ และวงการยานยนต์ เรามีความยินดีอย่างยิ่งที่เขาเลือกร่วมงานกับเราในตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารเพื่อนำทีมงานสู่การยกระดับธุรกิจต่อไป”
เดมอน ไรลีย์ ซึ่งดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารของไอคาร์ เอเชียมาเกือบ 4 ปีจะอำลาบริษัทฯ เพื่อเดินทางกลับออสเตรเลียพร้อมกับครอบครัวของเขา โดยโกรฟกล่าวว่า “ความทุ่มเทของเดมอนที่มีต่อไอคาร์ เอเชียถือว่ายอดเยี่ยมอย่างมาก เขาเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม และมีส่วนสำคัญอย่างยิ่งต่อการสร้างธุรกิจให้ไอคาร์ เอเชีย จากบริษัทสตาร์ทอัพขนาดเล็กให้เป็นบริษัทสำคัญทั่วทั้งอาเซียน คณะกรรมการบริหารของบริษัทฯ ขอให้เขาประสบความสำเร็จในอนาคตต่อไป”
เพื่อให้การเปลี่ยนผ่านมีความราบรื่น ไรลีย์จะดำรงตำแหน่งซีอีโอของไอคาร์ เอเชียเพื่อส่งมอบงานให้แก่สโตน ซึ่งว่าที่ซีอีโอคนใหม่เปิดเผยว่า “ผมมีความตื่นเต้นที่ได้ร่วมงานกับไอคาร์ เอเชีย ผมคิดว่าธุรกิจของบริษัทฯ มีศักยภาพที่สูงมากและมีโอกาสสู่การเติบโตที่เปิดกว้าง ผมเชื่อว่าเดมอนได้สร้างพื้นฐานอันแข็งแกร่งให้แก่ไอคาร์ เอเชีย ผมเฝ้ารอที่จะได้ทำงานร่วมกับทีมงานเพื่อเสริมสร้างการเติบโตต่อไปข้างหน้า”
ความคิดเห็น