มาร์ติน วินเทอร์คอร์น อดีตประธานเจ้าหน้าที่บริหารของโฟลค์สวาเกน กรุ๊ปที่เพิ่งลาออกไปเมื่อ 48 ชั่วโมงก่อนหน้านี้อาจได้รับเงินชดเชยจากสวัสดิการสูงถึง 32 ล้านเหรียญสหรัฐฯ
เงินชดเชยจำนวนมหาศาลดังกล่าวซึ่งคิดเป็นเงินไทยถึงกว่า 1.1 พันล้านบาทคือมูลค่าที่คำนวณเมื่อปี 2014 ที่ผ่านมา ยังไม่มีความแน่ชัดว่าโฟล์คสวาเกนจะหาหนทางในการ “ระงับ” การจ่ายเงินดังกล่าวหรือไม่ เนื่องจากวิกฤตการโกงค่ามลพิษเครื่องยนต์ดีเซลอาจเป็นเรื่องที่อยู่นอกเหนือ “สัญญา” การทำงานของวินเทอร์คอร์น
อดีตซีอีโอของโฟล์คสวาเกนยังอาจได้เงินชดเชยจากการ “ลาออก” หรือ “เลิกจ้าง” ในบางสถานการณ์อีกด้วย โดยเขาจะได้รับเงินชดเชยเท่ากับเงินเดือนปัจจุบันเป็นเวลา 2 ปีเต็ม แต่เงินชดเชยดังกล่าวอาจถูกระงับได้ถ้ามีเหตุอันควรที่เขาจะต้องอำลาบริษัท
ในแถลงการณ์ล่าสุดของวินเทอร์คอร์น เขาระบุว่า “ในฐานะซีอีโอ ผมขอรับผิดชอบทุกอย่างที่เกิดขึ้น ผมเห็นพ้องกับคณะกรรมการบริหารว่าควรจะยุติบทบาทของผมในโฟล์คสวาเกน กรุ๊ป ผมทำเพื่อผลประโยชน์ของบริษัท ถึงแม้ผมจะตระหนักดีว่าไม่ได้ทำสิ่งผิดก็ตาม”
สำหรับผู้ที่จะมาดำรงตำแหน่งซีอีโอโฟล์คสวาเกนต่อจากวินเทอร์คอร์นจะได้รับการประกาศชื่อในวันนี้ (ศุกร์ที่ 25 กันยายน)
LINE
ความคิดเห็น